안녕하십니까.

경동 HR팀입니다.

문의에 답변 드립니다.


1. [비밀번호 찾기]를 통해 이메일 주소로 임시비밀번호를 부여 받으신 경우,

양측에 대괄호([, ])를 제외한 부분만이 임시비밀번호입니다.

예시) 임시비밀번호 : [IH0rUz93R%J>TLEv6RS_]

위와 같이 메일이 발송된 경우, 임시비밀번호는 IH0rUz93R%J>TLEv6RS_ 입니다.

위 비밀번호를 복사 및 붙여넣기 해주시면 됩니다.


2. 로그인 창의 [비밀번호 찾기] 옆의 [비밀번호 변경] 버튼이 아니라,

반드시 임시비밀번호와 함께 이메일로 발송된 링크를 통해 접속해주셔야 정상적으로 변경이 가능합니다.

이때, [비밀번호 확인] 란에는 임시 비밀번호가 아닌 신규 비밀번호를 다시 입력해주셔야 합니다.


위 사항을 모두 시도했음에도 같은 문제가 반복되는 경우, Q&A 게시판에 문의를 남겨주시기 바랍니다.

감사합니다.

안녕하십니까, 경동 HR팀 입니다.

먼저, 당사 채용에 관심을 가져주셔서 진심으로 감사드리며,

문의에 답변 드립니다.


1. 브라우저를 변경하여 작성해주시기 바랍니다.

현재 크롬, 엣지 브라우저에서 주로 증상이 발견되고 있으며,

인터넷 익스플로러에서는 위 증상이 나타나지 않는 것으로 보입니다.

가급적 인터넷 익스플로러 사용하셔서 작성 부탁드립니다.

2. 사용 중이신 브라우저에서 쿠키를 삭제한 후에 지원 진행해주시기 바랍니다.

3. 위 방법을 사용했음에도 계속 같은 증상이 반복되어 기한인 일요일까지 최종 제출하지 못하신 경우,

경동 채용 사이트 - 상단 <입사지원> - <상시채용>을 통해 입사지원 해주시면 공채 공고를 통해 지원하신 것과 동일하게 전형 진행될 예정입니다.

지원에 불편을 끼쳐드려 죄송합니다.

아래 안내는 그룹정기공채의 경우만 해당되는 내용입니다.
수시채용의 경우 해당 채용공고상 안내되는 내용을 참조해 주시기 바랍니다.

문자메세지로 서류전형의 합불여부를 발송하고 있습니다.
순차적으로 문자메세지 발송이 이루어짐에 따라 다소 지연되어 전달되는 경우가 있습니다.

가장 확실한 방법은 지원결과 확인 메뉴를 통해 합격여부를 확인하시는 것입니다.

시스템이 불안하거나 한번 더 정확하게 확인해 보고 싶은신 분들은 인사채용 담당자 이메일로 문의해주시면
성심성의껏 답변해 드리겠습니다.

해당채용의 특성에 따라 다를 수 있으며, 경력기간 동안 수행하신 업무와 성과에 따라 영향이 있을 것입니다.
하지만 기본적으로 단지 일정 기간의 경력이 있다고 해서 신입 채용시 혜택이나 불이익으로 작용하지는 않습니다.

지원하시는 직무와 얼마나 연관이 있는 직무의 경력이 있는지와 그 기간 동안 어떤 업무를 얼마나 잘 수행하셨는지가 관건이 될 것입니다.

현재 경동 채용은 각 해당 직무/분야에 인력이 필요한 경우 별도의 공고를 통해 수시채용이 주로 이루어 지고 있고
정해진 횟수와 시기는 없습니다.

정기공채는 현재 매년 하반기 1회 정기적으로 이루어지고 있으며,
상반기의 경우에는 채용 필요성 등을 검토하여 진행여부를 결정하고 있습니다.

본 사이트 상시채용에 가셔서 지원 하시면 경동 인재 DB에 지원서가 등록이 됩니다.
등록된 지원서는 수시채용시 우선적으로 검토되고 있습니다.

우대사항은 단지 서류심사시 해당분야에 좀더 기본적인 지식 및 마인드가 준비되어 있다는 판단하에 약간의 가점이 부여되는 정도입니다. 즉, 채용전형에 있어 우대사항이 절대적으로 작용하는 것은 아니니 본인이 전반적으로 해당 지원 직무에 강점이 충분하다고 판단되시면 걱정마시고 입사지원해주세요.

경동은 지원자 중심의 채용시스템을 구축하기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
하지만, 만약 위와 같은 일이 발생한다면 채용담당자 이메일로 내용을 보내주십시오.
근무시간 중에는 바로 처리해 드릴 것이며, 근무 외 시간에 발생한 건에 관해서는 서류접수기간 연장 등으로 불편을 최소화 하도록 하겠습니다. 시스템상의 문제가 생길 경우에는 언제든지 채용문의처로 연락해 주십시오.

기본적으로 해당직무의 자격증 소지자를 우대하지만, 입사당락 자체를 결정하지는 않습니다. 경동은 역량기반 채용체계를 갖추고 있으며, 이는 지원자의 내재된 역량과 과거의 경험속의 성과창출 가능성을 알아보는 과정입니다.
따라서, 일반적으로 우대 자격증의 취득은 일부분 가점부여의 기준일 뿐, 자격증 소유 여부로 합/불 자체를 결정짓는 채용은 있을 수 없습니다. 다만, 특별히 특정 전문 자격증 취득자를 채용해야만 하는 채용의 경우는 모집공고 자체에 별도 안내하고 있습니다.

불가능합니다.
경동은 직무별로 채용심사를 진행하고 개개인의 직무 적합성 및 환경, 능력과 자질을 고려하여 적합한 회사 및 직무에 배치합니다.
4개사 모두 동일한 인사제도와 복리후생, 근무환경 등을 제공하고 있으므로 회사 선택에 크게 문제가 되지 않습니다.
또한 근무를 하면서 개인 역량 향상과 직무만족을 위해 순환보직을 장려하고 있습니다.