경동의 채용 절차를
자세히 설명해 드립니다.
매년 2회(상반기,하반기)정기적으로 관련 사 통합 공개채용을 실시하고 있습니다.
각 회사별로 수시로 필요한 인력을 채용하기 위해 비정기적으로 채용하는 방식으로 모집부문 및 채용조건은 당사 채용 홈페이지에 공고됩니다.
입사지원서 기재내용이 허위임을 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. 면접전형은 상황에 따라 개별면접, 집단면접, 집단토론, 프리젠테이션 면접 등으로 진행 될 수 있습니다. 건강검진의 결과에 따라 불합격될 수도 있습니다.