경동의 채용 절차를
자세히 설명해 드립니다.
당사에 관심이 많은 우수한 인재를 조기에 채용하기 위해 상시채용 인재 DB를 운영하고 있습니다.
향후 채용이 필요한 경우 등록된 지원자의 인재 DB를 우선적으로 검토합니다.
지원서에 표현된 기본적인 능력과 도전정신, 창의력 등을 바탕으로 지원자의 역량을 다양한 측면에서 평가합니다.
입사지원서 기재내용이 허위임을 판명될 때에는 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다. 면접전형은 상황에 따라 개별면접, 집단면접, 집단토론, 프리젠테이션 면접 등으로 진행 될 수 있습니다. 건강검진의 결과에 따라 불합격될 수도 있습니다.